대양전기공업은 기업의 사회적 책임에 대한 UN 차원의 국제협약인 ‘UN Global Compact’의 인권/노동/환경/반부패 4대 분야 10대 원칙을 지지하고 준수하고 있습니다.
인권 (Human Right)
원칙 1. 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다.
원칙 2. 기업은 인권침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
노동규칙 (Labour Standards)
원칙 3. 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적 인정을 지지한다.
원칙 4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
원칙 5. 아동노동을 효율적으로 철폐한다.
원칙 6. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
환경 (Environment)
원칙 7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다
원칙 8. 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다
원칙 9. 환경친화적 기술의 개발과 확신을 촉진한다.
반부패 (Anti-Corruption)
원칙 10. 기업은 부당 취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
사회적 책임 방침
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경제적 책임
- 투명하고 정직한 경영을 실천하며, 고객에게 안전하고 질 높은 제품과 서비스를 제공한다.
- 공정하고 윤리적인 거래 관행을 유지하며, 모든 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축한다.
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법적 책임
- 모든 관련 법률과 규정을 준수하고 근로 조건, 임금, 노동 시간을 준수한다.
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윤리적 책임
- 윤리강령을 준수하며, 부패 방지 및 공정 경쟁을 촉진한다.
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환경적 책임
- 환경 보호를 위해 지속 가능한 관행을 채택하고, 자원 절약 및 탄소 배출량 감소에 노력한다.
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사회적 책임
- 지역사회 발전을 위해 다양한 활동에 참여하고 사회적 공헌 활동을 전개한다.
- 인권을 존중하며, 모든 형태의 차별을 금지한다.
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직원에 대한 책임
- 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하며, 직원 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다.
- 다양성을 존중하고 포용적인 근무 환경을 조성한다.
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이해관계자 참여
- 이해관계자와의 투명한 소통을 유지하고, 피드백을 수용하여 반영한다.
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